第515章 管理权不能放手 (第1/2页)

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这一次，

关于联合办厂的谈判，进行的异常激烈和艰难。

启动资金出资比例的问题，好解决。招工名额分配的问题，也好办。

保卫科的人员安排，这个没有争议。

现在双方最为尖锐的矛盾，主要就集中在一点上面：关于管理干部的任命问题。

按照罗旋的要求：厂长、办公室主任、会计、仓管员、审核员、供销科负责人。

这6个关键职位，

全部都得由红星公社来任命。

而且这一条条款，还是不容商量的！

惠秉常、张梓涵和罗旋，如今双方就僵持在这一条上面。

惠秉常问：“整个一个厂里，竟然没有一位、我们方面派去的管理干部。

那么罗旋同志啊，我不得不问你一句，我们两个公社联合办厂，那我们双河公社，究竟能得到什么好处呢？”

“好处多了去了。”

罗旋掰着指头数：“第一，在每年的工农业产值报表上，领导你的数据，将会变得更好看。

第二，可以解决10多个，社会闲散青年的就业问题。这就关系到10多个家庭的收入。

领导您想想，因此而直接受惠的群众，最少也得有6，70位吧？

这还不算因为产品运输、配套服务、职工消费，所带来的间接受益群众。”

“基建工程，也能让领导您的双河公社，得到一笔工程款的收益。”

“哼！”

孙梓涵噘嘴冷哼，“敢情罗旋你说的联合办厂，我们双河公社就是一个提供地皮，提供劳动力的冤大头啊？”

罗旋笑道：“地皮都是公家的，说的好像你有成本一样。

随便找一块荒滩荒地，这厂子就办起来了，而且又不是，不给你们付地皮租金。”

“至于说那些劳动力，又不是免费提供的。这叫做帮助你们双河公社，解决城镇青年的就业问题。”

罗旋道，“等到厂子的效益好了，到时候，我们红星公社还会追加投资。

另外再开办一家兽药厂。

但在这之前，你要让我们的领导们，看到你们双河公社的合作诚意。”

合作诚意？

烤！

惠秉常腹诽不已：好处差不多都被你们占完了。现在缺乏诚意的，恰恰是你们红星公社吧？

咋还倒打一耙嘞？

但不管惠秉常如何的不满、心中如何的憋屈，这一个兽药厂，还是必须要办起来的！

于公来说：确实是自己年底做报表的时候，双河公社的工农业产值。

总归还是提升了10几万。

这还真不少呢！

一个生产大队、1000多位社员，他们才能贡献多少产值？

于私来说：好歹也能解决10几位，社会闲散人员的就业问题。

从此让自家那两个侄子，吃上梦寐以求的国家粮...

别的不说，

就光冲着这一点，这家兽药厂，就必须得把它开办起来！

反正也不用自家公社，掏多少启动资金，相当于白捡了一点工作成绩。

更重要的是，自家大哥那边一家子，从此就可以因为这个兽药厂。

而彻底改变修地球的命了。

罗旋与惠秉常谈判至深夜，无论对方使用什么样的话术，罗旋咬定青山不放松：无论是人事、还是财政大权。

必须由红星公社派来的人，100%掌控...

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